这项被许多成员窃窃私语、甚至公然讥讽为愚蠢之举的活动，其宗旨在于加强组织内部的团结。大统领似乎认为，通过让各级领导和中干们互相握手，可以有效地拉近彼此的距离，增进相互之间的感情。这一想法虽然单纯，却充满了一种朴素而真挚的愿望——希望借此强化天主组织的凝聚力，打造一个更为和谐的内部环境。
然而，对于习惯了严肃仪式和程序性交流的领导层来说，这样的活动显得颇为突兀，甚至有些不合时宜。一些领导私下里摇头叹气，觉得大统领此举缺乏深思熟虑，可能会削弱组织的威严。但在另一方面，也有人认为，大统领的这次尝试或许能带来新的活力，打破固有的僵硬气氛，让组织内部的氛围变得更加人性化和温馨。
不管众人如何看待，当握手行动正式启动的时候，整个天主组织的氛围确实出现了一丝变化。原本只是冷冰冰的交流礼节，现在变成了一个个真诚的握手。领导们和中干门的成员们面对着面，尽管有些尴尬和犹豫，但最终都伸出了双手。在这一刹那，或许他们真的能够感受到彼此手掌的温度，以及那份平时被忽视的人与人之间最简单纯粹的连接。
查尔霍显得有些不耐烦，他对同伴们挥了挥手，语气中带着一丝不耐和轻蔑：“别管这种无聊的事情！”他的话语中流露出对当前讨论话题的不屑一顾，仿佛这些事情在他眼中毫无价值，不值得浪费宝贵的时间。
他的思绪很快就转移到了大统领的命令上，那是一个不容置疑的命令，一种既直接又紧迫的召唤。大统领的声音在他脑海中回响，那是一股不容抗拒的权威：“让我们就去见他！”这句话简洁而有力，没有给出任何拒绝的余地，它表明了一个事实：大统领需要他们，而且是非常紧急的需要。
尽管已经习惯了服从命令，但查尔霍心中仍然充满了好奇和疑惑。他不禁自问：“也不知道是什么重要的事情，让我们去见他？”这句话透露出他