“孙琪，你还没有下班呐？”
“麦总好，在看简历呢！”
“房轲轲呢？”
“我让她先下班回去了？”
麦客看看手表，时间刚到下午5点半，“你呀，做领导这么辛苦！”
“嘿嘿…我又不是领导，没有您辛苦！”
“哈…哈！”
“麦总，是刚从苏州回来吗？”
“是的，开了两个多小时车。”
“我给您泡杯咖啡吧？”
“好的，谢谢～。”
麦客为了尽量把章文婕送到位于黄浦区的小区门口，走京沪高速进延安高架，没想到一直堵车，京沪高速苏州到上海段才开了不到一个小时，中环到南北高架也开了一个小时，着实有点疲惫。
“谢谢咖啡～！”
“不客气！”
“公司其他人都下班走了吗？”
“嗯，刚离开！”
“好吧！”
“麦总是有什么工作安排吗？”
“那倒没有。”
“我们不是规定了早九晚六，没有特殊安排，可以灵活协调半个小时…。”
“不，孙琪，我不是责怪大家没有按时上下班，也不是责怪你行政工作做得不好，只是随口一问！”
“好的，麦总。”
“你坐会～！”
“好。”
“昨晚你发给我的关于休闲零食领域的行业报告，是你查询的？还是房轲轲整理的呢？”
孙琪愣了一下，到底该是说自己整理的，还是房轲轲呢，房轲轲收集的报告完全不行，自己加班又整理了两小时。
孙琪想了想回答说“我整理的…。”
“哈哈…，没什么特别的意思，你不要多想！”
“好的。”
实际上，麦客是想评估公司每一个人的状态，工作时间是一方面，工作效果也是需要考核，推动结果导向，与其大家每天忙忙碌碌，真不如做出一份亮眼的工作。
2
接下来的几天，大家各自忙碌，每位高伙都有积极准备接洽客户和推进既有的工作。但开发客户，远比想象中难很多，周一早会后至今，还没有人说已经挖掘出意向用户。